光電社は社員の前向きなチャレンジを、積極的にサポートしています。

 

「新しい資格に挑戦してみたい」
「専門性を高めてキャリアの幅を広げたい」

社員一人ひとりのスキルアップを会社全体の成長と考え、「資格取得支援制度」 および 「資格手当制度」 を整備しています。

資格取得にかかる費用を会社がサポート

資格取得に向けて勉強を進める際、どうしてもネックになるのが 受験料・登録費・更新費 などの費用。

光電社では、対象資格に合格した場合、申請をすることでこれらの費用を会社が補助します。

 

【支給例】

・受験料

・証明写真代

・免状の申請費用

・登録費

・技能講習・特別教育の受講費

・メーカーのライセンシー取得費用

・資格更新手続き、更新講習受講費用

今年度については、施工管理技士（管・電気・電気通信工事）の試験対策講習の費用も補助しております。

「費用が気になって挑戦できない…」という心配はいりません。
頑張る気持ちをしっかりとバックアップします。

取得後はうれしい「資格手当」を毎月支給

対象資格を取得すると、毎月の給与とは別に「資格手当」を支給 しています。（下図参照）

　資格手当のメリットは…

・長期的に収入アップにつながる

・努力が“継続的な評価”として見える

・専門性向上へのモチベーションになる

 

取得した分だけ、しっかり給与に反映される制度です。

保有している資格の一部をご紹介！

光電社には、日々の仕事を通して「もっと成長したい」「お客様のお役に立ちたい」という思いで、資格取得に挑戦している社員がたくさんいます。

ここでは、そんな私たちが持っている資格の一部を、ほんの少しだけご紹介します。

【施工管理・設備】

・管工事施工管理技士（1級・2級）

・電気工事施工管理技士（1級・2級）

・建築設備士

・空気調和衛生工学会設備士（空調・衛生）

・消防設備士

【給排水設備・衛生】

・排水設備工事責任技術者

・給水装置工事主任技術者

【冷凍空調・フロン類】

・冷凍空調工事保安管理者

・第3種冷凍機械責任者

・冷媒フロン類取扱技術者（第1種・第2種）

・技能士/冷凍空気調和機器（1級・2級）

【電気・通信・産業用機器】

・電気工事士（第1種・第2種）

・総合通信工事担任者

・日立圧縮機各種ライセンシー

資格を取得した”社員の声”

最後に

社員の「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを組織全体で支え、応援する企業でありたいと考えています。

 

これから資格取得を考えている皆さんも、ぜひ制度を活用して、自身の可能性をさらに広げてください！

 

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